“고객을 위해 움직이는 하루”
몰입하는 프런티어 변호사, 하루 24시간 법보다 사람을 생각합니다.
스타트업 M&A(인수·합병)는 초기 기업이 성장 자본을 확보하거나, 전략적 투자자에게 지분을 매각하거나, 더 큰 기업에 인수되는 일련의 거래를 말합니다. 동탄·병점·봉담 생활권을 중심으로 GTX-A 개통 이후 수도권 남부의 스타트업 생태계가 빠르게 성장하면서, 삼성 반도체 협력사나 테크 스타트업의 M&A 거래 수요도 함께 늘어나고 있습니다.
스타트업 M&A는 일반적인 대기업 간 M&A와 달리 창업자의 지분 구조, 투자계약서(주주 간 협약, 동반매도요구권 등), 지식재산권 귀속 여부 등 고유한 쟁점이 얽혀 있습니다. 법적 검토 없이 진행하면 거래 완료 후 예상치 못한 분쟁에 노출될 수 있으므로, 초기 단계부터 법무법인 프런티어 동탄지사의 체계적인 법률 자문을 받는 것이 중요합니다.
계약 현황, 소송·분쟁 위험, 지식재산권 귀속, 노무·세무 이슈 등 전반적인 법적 위험 요소를 파악합니다.
밸류에이션 협상 과정에서 법적 관점의 리스크 조정 논리를 제공하고 협상 전략을 지원합니다.
주식양수도계약서(SPA), 주주간계약서(SHA), 의향서(LOI), 비밀유지계약(NDA) 등을 검토하고 작성합니다.
잔금 지급 조건, 진술·보증, 손해배상 조항, 경쟁금지 약정 등 클로징 단계 법적 절차를 지원합니다.
임직원 고용승계, 기존 계약의 이전·변경, 지식재산권 재정비 등 거래 완료 후 통합 절차를 지원합니다.
진술·보증 위반, 가격 조정 분쟁, 경업금지 위반 등 M&A 후 발생하는 분쟁에 대응합니다.
| 업무 단계 | 주요 서비스 | 핵심 문서 |
|---|---|---|
| 거래 전 준비 | NDA 체결, 구조 설계 자문 | 비밀유지계약서(NDA), 의향서(LOI) |
| 실사(DD) | 법적 리스크 분석, 실사 보고서 작성 | 법무 실사 보고서 |
| 협상·계약 | 계약 조건 협상, 계약서 작성·검토 | SPA, SHA, 에스크로 약정 |
| 클로징 | 선행조건 확인, 등기·행정 절차 | 주식이전서류, 이사회·주주총회 의사록 |
| 사후 통합(PMI) | 고용승계, 계약 이전, IP 정비 | 근로계약서 갱신, 특허 이전 서류 |
거래의 목적(투자 유치·완전 매각·사업 부문 매각)에 따라 최적의 거래 구조를 설계합니다. 협상 개시 전에 반드시 비밀유지계약(NDA)을 체결하여 핵심 정보 유출을 방지해야 합니다.
가격, 지분 비율, 클로징 일정 등 거래의 핵심 조건을 LOI 또는 텀시트에 명시합니다. 법적 구속력 여부와 독점 협상 기간(Exclusivity)을 명확히 설정해야 합니다.
인수자 측은 대상 회사의 계약, 소송, 지식재산권, 노무, 규제 현황 등을 전수 검토합니다. 매도자 역시 실사 대응 준비를 체계적으로 해두어야 협상에서 불리한 상황을 피할 수 있습니다.
주식양수도계약서(SPA)에는 가격 조정 조항, 진술·보증, 손해배상 한도, 경쟁금지 조항이 핵심입니다. 기존 투자자가 있는 경우 주주간계약(SHA)의 동반매도요구권(Drag-Along), 우선매수권(ROFR) 등의 조항도 함께 정리해야 합니다.
주주총회·이사회 결의, 필요 시 공정거래위원회 기업결합 신고, 관계 기관 인허가 이전 등 선행조건을 모두 충족한 뒤 잔금을 지급하고 주식을 이전합니다.
임직원 고용승계, 기존 고객사·파트너사 계약의 변경 통지, 특허·상표 등 지식재산권 명의 이전, 사내 컴플라이언스 정비까지 마무리해야 M&A가 완성됩니다.
스타트업 M&A에서 가장 빈번하게 발생하는 분쟁은 거래 완료 후 '진술·보증 위반'을 이유로 한 손해배상 청구입니다. 동탄 지역 스타트업 특성상 기술 기반 기업이 많아 지식재산권 귀속 문제와 핵심 인력 이탈 방지 조항이 특히 중요합니다. 관련 분쟁이 소송으로 이어지면 수원지방법원이 관할 법원이 됩니다.
창업자가 이전 직장 재직 중 개발한 기술이 회사에 귀속되지 않은 경우, 인수 후 IP 권리 분쟁이 발생할 수 있습니다. 실사 단계에서 특허·영업비밀·소프트웨어 저작권의 귀속 관계를 반드시 확인해야 합니다.
시리즈 투자를 받은 스타트업에는 우선매수권(ROFR), 동반매도요구권(Drag-Along), 동반매도참여권(Tag-Along) 등이 설정되어 있을 수 있습니다. 이를 사전에 정리하지 않으면 거래 자체가 무산될 수 있습니다.
창업자 및 핵심 개발 인력이 M&A 후 이탈하면 회사 가치가 급감할 수 있습니다. SPA에 창업자 고용유지 조건(Earnout)과 경쟁금지 약정을 적절히 설계해야 합니다. 경쟁금지 약정은 기간·지역·업종이 지나치게 광범위하면 법원에서 효력을 인정받지 못할 수 있습니다.
당사자 일방의 자산 또는 매출이 3,000억 원 이상이거나 양 당사자의 자산·매출 합계가 일정 기준 이상인 경우, 공정거래법상 기업결합 신고 의무가 발생합니다. 스타트업이 대기업에 인수되는 경우 인수 기업 측 기준으로 신고 여부를 반드시 검토해야 합니다.
영업 양수도 방식의 M&A에서는 근로자들의 고용승계 여부가 핵심 쟁점이 됩니다. 근로기준법 및 고용승계 법리에 따른 처리를 잘못하면 부당해고 분쟁이나 임금 소송으로 이어질 수 있습니다. 기업구조조정 과정에서도 동일한 노무 리스크가 발생하므로 병행 검토가 필요합니다.
매도자가 계약서에 기재한 재무 현황, 소송 부존재, 계약 유효성 등의 진술·보증이 사실과 다른 경우, 클로징 후에도 손해배상 청구를 받을 수 있습니다. 진술·보증의 범위와 손해배상 한도(Cap), 면책 기간(Survival Period)을 명확히 협상하는 것이 매도자 보호의 핵심입니다.
M&A 거래 완료 후 분쟁이 발생하면 수원지방법원에서 민사소송을 통해 해결하게 됩니다. 동탄·오산 생활권의 기업들이 관련된 분쟁은 수원지방법원 관할로 진행되는 경우가 많으며, 사안에 따라 중재(상사중재원) 또는 조정을 활용하는 것도 효과적인 방법입니다.
경영권 분쟁이 M&A와 연관되어 발생하는 경우도 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 경영권분쟁 페이지를 참고하시기 바랍니다.
M&A 분쟁의 상당수는 거래 이전에 충분한 법적 검토만 이루어졌더라면 예방할 수 있었던 것들입니다. 동탄 지역의 테크 스타트업과 삼성 반도체 협력 기업들은 아래 사항을 미리 점검해 두시기 바랍니다.
기업 법률 자문 전반에 대한 내용은 기업법률자문 페이지에서 더 자세히 확인하실 수 있습니다.
스타트업 M&A는 창업자에게 재산권·경영권·미래 경력 모두가 걸린 중대한 거래입니다. 계약서 조항 하나, 진술·보증 범위 한 줄이 수억 원에서 수십억 원의 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 아래에 변호사 조력이 실질적으로 필요한 이유를 정리했습니다.
수십 페이지에 달하는 SPA, SHA 계약서는 법률 전문가가 아니면 중요한 조항을 놓치기 쉽습니다. 변호사는 의뢰인의 입장에서 불리한 조항을 찾아내고 수정 협상을 주도합니다.
재무제표에 반영되지 않은 잠재적 부채, 소송 위험, IP 분쟁 가능성을 법무 실사 단계에서 발굴하여 가격 조정 또는 계약 철회의 근거로 활용합니다.
M&A 관련 분쟁이 소송으로 이어졌을 때, 동탄 및 동탄·병점 생활권 기업들의 사건을 주로 관할하는 수원지방법원의 실무 경험을 갖춘 변호사와 함께 하는 것이 중요합니다. 법무법인 프런티어 동탄지사는 해당 관할 법원 사건 실무 경험을 보유하고 있습니다.
거래 자문을 담당한 변호사가 분쟁 대응까지 맡으면 계약 협상 경위, 당사자 의도, 핵심 쟁점을 가장 잘 파악한 상태에서 대응할 수 있습니다. 법무법인 프런티어는 전국 13개 지사 네트워크를 통해 거래 완료 후에도 지속적인 법률 조력을 제공합니다.